越南本土企業薪資比外資企業低三成

越南國內企業目前所有員工等級的薪資都出現比外資企業低的現象

越南財經新聞編譯

人力資源公司Talentnet總經理Tieu Yen Trinh在近日舉辦的”Humanized HR for the New Now”研討會上表示，在每波疫情爆發結束後，企業都有招聘需求以擴大營運。根據Talentnet-Mercer的調查結果，今年只有20%的企業計劃招聘更多員工。 而受疫情影響最深的行業如同餐廳、飯店、交通運輸等則有10%的企業有打算裁員。其餘大部分企業表示不會裁員，而是專注於員工的再訓練和提高新技能，以因應工作需求。

值得注意的是，目前越南國內企業的薪資比外資企業低23%左右。 其中，一般非技術員工的薪資差距為7%，專業等級員工的薪資差距拉大至21%，主管級的薪資差距更達到31%。

以行業來看，北越地區薪資最高的5個行業是傳播媒體業、 行銷和產品管理、專案管理、 房地產開發主管和工程師。Talentnet預測，今年越南員工短缺最高的5個行業將分別是房地產業、 銀行金融業、 製造業、 商業、資訊相關行業（電子商務、金融科技、房地產科技……）。