越南財經新聞

受第4波COVID-19（新冠肺炎）疫情爆發衝擊，第3季對國內經濟與企業來說無疑是極為艱困的一季。專家們認為，從各大型企業所公布的第3季營運結果來看，令人擔憂的疫後“K型復甦”現象已經明顯出現。

在水泥、零售、航空、旅遊等諸多行業獲利出現下滑甚至虧損的同時，銀行、鋼鐵、化工等行業在疫情期間獲利仍然保持強勁 …

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越南財經新聞編譯

人力資源公司Talentnet總經理Tieu Yen Trinh在近日舉辦的”Humanized HR for the New Now”研討會上表示，在每波疫情爆發結束後，企業都有招聘需求以擴大營運。根據Talentnet-Mercer的調查結果，今年只有20%的企業計劃招聘更多員工。 而受疫情影響最深的行業如同餐廳、飯店、交通運輸等則有10%的企業有打算裁員。其餘大部分企業表示不會裁員，而是專注於員工的再訓練和提高新技能，以因應工作需求。

值得注意的是，目前越南國內企業的薪資比外資企業低23%左右。 其中，一般非技術員工的薪資差距為7%，專業等級員工的薪資差距拉大至21%，主管級的薪資差距更達到31%。

以行業來看，北越地區薪資最高的5個行業是傳播媒體業、 行銷和產品管理、專案管理、 房地產開發主管和工程師。Talentnet預測，今年越南員工短缺最高的5個行業將分別是房地產業、 銀行金融業、 製造業、 商業、資訊相關行業（電子商務、金融科技、房地產科技……）。

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